Сургут, проспект Ленина, д. 41, 3 этаж, ТЦ Мир

Новости
Изъятие государством автомобилей в рамках мобилизации
29.09.2022
Как мы уже все прекрасно знаем, в нашей стране, в связи с проведением СВО, сейчас проходит частичная мобилизация граждан, пребывающих в запасе. Однако не все знают, что государство, в целях обеспечения безопасности и обороны нашей страны может «мобилизовать» не только граждан, но и автотранспорт, принадлежащий частным лицам, предпринимателям и организациям. Такая автомобильная мобилизация называется военно-транспортная обязанность.   Теперь подробнее о том, какие автомобили и иные транспортные средства являются «военнообязанными» Перечень таких автомобилей и порядок их учета зафиксированы в Приказе Минобороны № 151 от 2014 года  "Об утверждении перечня транспортных средств, предоставляемых Вооруженным Силам Российской Федерации, другим войскам, воинским формированиям и органам, а также создаваемым на военное время специальным формированиям, и Порядка учета транспортных средств, предоставляемых Вооруженным Силам Российской Федерации,
Как работодателю забронировать своих сотрудников от мобилизации?
27.09.2022
Как работодателю забронировать своих сотрудников от мобилизации? И, какие категории работников можно забронировать. Ранее мы рассказывали о том, как действовать работодателю при мобилизационных мероприятиях. Однако в свете постоянно меняющейся ситуации, мы вынуждены предоставлять свои пояснения по каждому, интересующему граждан вопросу. Сегодня тема мобилизации затронет такое понятие, как «бронь». Ниже расскажем, кто имеет право на бронирование, как происходит процедура бронирования и какие органы власти в этой процедуре принимают участие.   Что же такое бронирование? Под бронированием в мобилизационных мероприятиях, понимают временное освобождение работников от мобилизации и мобилизационной подготовки, выполняемое в целях обеспечения работы предприятия.   Какие предприятия имеют право на бронирование своих работников? Как известно, воинский учет должны вести все работодатели, без исключения, а вот забронировать своих работников могут организа
Новое в законодательстве: что делать работодателю если сотрудника призывают на военную службу?
23.09.2022
21.09.22 мы опубликовали статью о том, как действовать работодателю в случае призыва работника на военную службу. В этой статье мы опирались на действующее законодательство и разъясняли, что сотрудника необходимо уволить по ст. 83 Трудового кодекса РФ, (в связи с обстоятельствами, не зависящим от воли сторон). Однако, в это непростое для государства время, законодательство меняется стремительно, подстраиваясь под реалии жизни. Опубликованная статья, на сегодняшний день, перестала быть актуальной. 23.09.2022 года Правительством РФ было опубликовано постановление «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений». Согласно указанному постановлению, прекращение трудовых договоров и служебных контрактов по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1 части 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", не
Что делать работодателю если сотрудника призывают на военную службу?
21.09.2022
С 21 сентября 2022 года в Российской Федерации, согласно указу Президента «Об объявлении частичной мобилизации» начался призыв граждан на военную службу. Часть работоспособного населения страны будет призвана в ряды вооруженных сил, но что делать их работодателям? Как правильно оформить увольнение работника в связи с призывом?   Многие работодатели требуют от сотрудников написать заявление об увольнении. Этот подход является неправильным и вредит сотруднику. В трудовом кодексе РФ, одной из причин расторжения трудового договорапо обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, является призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу. Это значит, что волеизъявление сторон об увольнении в виде заявления не является обязательным. Для увольнения сотрудника работодателю необходимо провести следующие действия: Удостоверится что работник призван на военную службу (получить от работника повестку или нап
Кто может попасть под мобилизацию?
21.09.2022
Сегодня 21 сентября стало известно, что Президент России Владимир Путин подписал указ о проведении частичной мобилизации граждан для защиты суверенитета и целостности России. У многих сейчас возникает масса вопросов по этому поводу. Например: «Кто в первую очередь попадет под мобилизацию?»; «Попадает ли мой муж (брат, отец) под мобилизацию?»; «Как избежать мобилизации?»;  и др. Попробуем разъяснить. В нашей стране решение о проведении мобилизационных мероприятий имеет право Президент, в исключительных случаях, в том числе агрессии или непосредственной угрозы агрессии против РФ, а также при появлении конфликтов, угрожающих нашей стране. «Для защиты России, ее суверенитета и целостности считаю необходимым поддержать предложение о проведении частичной мобилизации», — заявил Владимир Путин в обращении к гражданам. Так вот. Кто же подлежит мобилизации, объявленной Президентом По с
1 2 3 4 5
Заказ звонка
Задать вопрос